探索科技赋能就业新模式 以智慧服务助力稳就业促就业

就业是最大的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯火。近日，国家统计局发布2024年一季度国民经济运行情况显示，各地经济发展呈现开门红态势，为稳就业提供了强劲动力。

就业市场开局良好，各地稳就业政策红利持续释放

就业市场开局良好，各地稳就业政策红利持续释放，求职招聘活跃度上升。春风行动全面展开，累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个。更好稳就业促就业，已成为各城市推进高质量发展的重要发力点。

数字赋能就业服务，为求职者带来新体验

而在各地千方百计稳就业促就业的过程中，数字赋能就业服务成为求职者眼中的一道亮色。在浙江杭州，一场大学生关键的是要弥合两者之间的能力差。过去高校传统就业工作的重心相对集中在就业季，如今有的高校通过建设智慧就业服务平台，根据大学生职业成长规律建立了胜任力模型和提升行动清单；有的高校通过数据分析，持续提高产教融合、校企合作精准度，动态调整专业设置和能力培养方向。这些探索具有启发意义，提升就业服务质量就是要系统抓、抓系统，以数字赋能，推动产教融合不断深入，继而向育人培训阶段延伸。

数智赋能就业服务，新意更见心意

只有实现数据从分散到集中，信息从共享到融合，业务从割裂到协同，服务从线下为主到线上线下全覆盖，人找岗岗找人的双向奔赴才能更加畅通。数智赋能就业服务，见新意，更见心意。