及时纳入新出现职业病 职业病目录应建立动态更新机制 保障劳动者健康权益

自1957年我国首次发布《关于试行职业病范围和职业病患者处理办法的规定》以来，职业病目录进行了3次调整，疾病种类也从14种增至10类132种。不过，最近一次职业病目录调整是在2013年，如今已经过去了11年。

与时俱进，职业病目录亟待更新

与经济转型发展期职业危害不断出新相比，职业病目录更新的步伐仍显滞后。这一方面体现对非工业领域职业疾病关注不够。当前，新技术、新材料、新工艺不断更新，新职业、新工种和新业态不断产生，一些新的职业危害因素开始出现。

我国现有的10类职业病仍以尘肺病，化学中毒、放射性疾病等传统职业病为主，更多地关注工业领域。相比之下，近几年欧洲报告的职业病种，排在前几位的是肌肉骨骼性疾病、心理疾病、头痛、视觉疲劳以及呼吸系统疾病，大都属于非工业领域的职业疾病。

下一步，职业病目录亟待围绕新业态、新情况、新问题，进行有针对性地健全完善，涵盖更多行业领域，提高覆盖面。

回应关切，将常见职业病纳入目录

同时，对于公众关切的焦点问题回应不够。近年来，关于将颈椎病、腰椎病、鼠标手等疾病纳入职业病目录的呼声不断高涨。

有关部门曾回应称，由于职业特异性不足，个人习惯也容易致病，难以界定是否因职业造成，纳入职业病范畴有难度。

不过，我们不能因为有难度就望而却步。在信息时代，劳动者长期伏案